Vår mångfaldspolicy

Målet med företagets mångfaldspolicy är att alla anställda och presumtiva anställda ska behandlas på ett rättvist sätt, baserat på relevanta och objektiva fakta.

Det är Happy Boss policy att inte diskriminera någon på grund av kön, sexuell läggning, civilstånd, religion, etniskt ursprung, ålder eller fysiskt handikapp. Policyn gäller i alla anställningsformer och ur alla aspekter, rekrytering, urvalsprocess, utbildning, befordran, lönesättning och andra förutsättningar på arbetsplatsen. Alla anställda har ett personligt ansvar att policyn efterlevs och varje anställd är skyldig att deras uppförande är överensstämmande med Happy Boss mångfaldspolicy.

Om du som anställd ser exempel på att policyn inte efterlevs bör du omgående diskutera detta med din närmaste chef.